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Cada vez mais a Segurança e a Saúde no Trabalho, para além de ser uma obrigação legal (Lei 102/2009 de 10 setembro), é fundamentalmente um dever moral. Ao investir na PREVENÇÃO, a entidade Empregadora está a beneficiar a empresa e os seus colaboradores. Adotando boas práticas de Segurança e Saúde no Trabalho, e melhorando as condições de trabalho, os empregadores estão a incitar para o aumento da produtividade.
Visitas Técnicas
As visitas técnicas servem para responder às necessidades e às responsabilidade legal dos empregadores, garantindo assim o cumprimento da legislação em vigor (Lei 102/2009 de 10 de setembro).
São elas:
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Identificação e avaliação de riscos dos postos de trabalho;
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Levantamento e Implementação de Sinalização de Segurança;
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Elaboração de Planos de controlo de riscos;
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Apoio na implementação do plano de controlo;
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Formação/Sensibilização no Âmbito da Segurança e Higiene no trabalho;
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Análise dos Acidentes de Trabalho e Doenças Profissionais.
Medição e Avaliação de Riscos Específicos
Ruído
Iluminância
Conforto Térmico
Contaminantes Químicos
Qualidade do ar
Riscos Ergonómicos
Riscos Biológicos
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